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Der Einfluss von LinkedIn auf den Einstellungsprozess von Unternehmen (en Alemán)
Andrea Reger
(Autor)
·
Verlag Unser Wissen
· Tapa Blanda
Der Einfluss von LinkedIn auf den Einstellungsprozess von Unternehmen (en Alemán) - Reger, Andrea
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Reseña del libro "Der Einfluss von LinkedIn auf den Einstellungsprozess von Unternehmen (en Alemán)"
Die Technologie beeinflusst das Leben aller Menschen, nicht nur das der Jugendlichen, sondern auch das der anderen Generationen und ihre täglichen Aktivitäten. Sie wirkt sich auch auf den Einstellungsprozess multinationaler Unternehmen aus, der sich seit dem Aufkommen des Internets und der interaktiven Social-Media-Plattformen unaufhaltsam verändert. Obwohl einige Bereiche des Rekrutierungsprozesses stärker betroffen sind als andere, ist man zu dem Schluss gekommen, dass die neuen, innovativen sozialen Rekrutierungskanäle - einschlie lich LinkedIn - nur als Ergänzung zu den traditionellen Rekrutierungsmethoden eingesetzt werden, da einige von ihnen immer noch als das effektivste Rekrutierungsinstrument angesehen werden und wahrscheinlich niemals vollständig durch irgendeine Technologie ersetzt werden können.
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El libro está escrito en Alemán.
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