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portada Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
30
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.0 x 14.8 x 0.2 cm
Peso
0.05 kg.
ISBN13
9783346440549
Categorías

Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention (en Alemán)

Julie Wimmer (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention (en Alemán) - Wimmer, Julie

Libro Nuevo

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  • Estado: Nuevo
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
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Reseña del libro "Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurde der Zusammenhang zwischen der Turnover Intention und der Arbeitszufriedenheit (AZ) unter Berücksichtigung einiger soziodemographischer Daten mit Hilfe einer Onlinestudie untersucht. Die Turnover Intention wurde mittels der Intention to Quit-Skala gemessen, die Arbeitszufriedenheit mittels der Profilanalyse zur Arbeitszufriedenheit (PAZ). Zehn Skalen der PAZ wurden in einer multiplen Regression im Bezug auf die Turnover Intention analysiert.

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El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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