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portada Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization: Emotion as a Success Factor for Digital Transformation Projects (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
174
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
23.4 x 15.6 x 1.0 cm
Peso
0.28 kg.
ISBN13
9783658334918

Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization: Emotion as a Success Factor for Digital Transformation Projects (en Inglés)

Martin Kupiek (Autor) · Springer · Tapa Blanda

Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization: Emotion as a Success Factor for Digital Transformation Projects (en Inglés) - Kupiek, Martin

Libro Físico

$ 118.46

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  • Estado: Nuevo
Origen: Reino Unido (Costos de importación incluídos en el precio)
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Reseña del libro "Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization: Emotion as a Success Factor for Digital Transformation Projects (en Inglés)"

This book shows an innovative way for managers to gain a better understanding of emotions in teams and organizational units and thus positively influence agile development in the context of digital transformation of companies. Digitalization does not just lead to technical changes. It dramatically changes the way employees work with each other as well as how executives play their roles. In an agile working environment, middle management in particular loses power, influence, and relevance, and customer relationships are subject to greater affectivity. The result is an increased emotionalization of the actors, which should be recognized and understood prior to designing the emotional landscape of the organization and to developing and implementing successful business models. The author introduces various conventional and AI-based instruments based on current research for handling emotions, supported by practical concepts.

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El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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