Compartir
Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven (en Alemán)
Strutz, Hans ; Wiedemann Klaus (Autor)
·
Gabler Verlag
· Tapa Blanda
Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven (en Alemán) - Strutz, Hans ; Wiedemann Klaus
$ 99.22
$ 165.37
Ahorras: $ 66.15
Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista
✓ Producto agregado correctamente a la lista de deseos.
Ir a Mis Listas
Origen: Reino Unido
(Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el
Viernes 26 de Julio y el
Lunes 05 de Agosto.
Lo recibirás en cualquier lugar de Internacional entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.
Reseña del libro "Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven (en Alemán)"
Das Wachstum unserer Unternehmen fmdet in hohem Ma im Ausland statt. Für uns Eu- ropäer sind deswegen neben dem Ausbau unserer europäischen Geschäfte zu einer starken "horne base" die Aktivitäten in den beiden anderen Bereichen der weltwirtschaftlichen Triade strategisch entscheidend. Die Unternehmen der nordamerikanischen Region und die japanischen Unternehmen an der Spitze der asiatisch-pazifischen Region agieren mit gro er Intensität auf unseren Heimmärkten und in den anderen Regionen, wo auch wir er- folgreich sein wollen. Die fmanziellen Ressourcen sind oft beachtlich, mit denen diese Firmen in den Wettbewerb um die Märkte eintreten, ebenso die aus diesen Märkten gene- rierten Reserven. Eine der entscheidenden Ressourcen, die wirtschaftlichen Herausforderungen im globalen Ma stab erfolgreich zu bestehen, werden zunehmend die Menschen sein, die für das je- weilige Unternehmen tätig werden. Bei weltweit zahlenmä ig zu geringem und teils nicht entsprechend ausgebildetem Managementnachwuchs hei t dies für jedes Unternehmen, sich durch Attraktivität die benötigten Fach-und Führungskräfte zu sichern. Es bedeutet aber auch, sich unternehmensintern aus den eigenen Reihen die weltweite Verfügbarkeit von fachspezifischem Know-how und von Führungs-und Managementkapazität zu er- schlie en. Als Unternehmensführer international operierender Unternehmen müssen wir uns bei un- serem Auftreten mit diesen Vorhaben in vielen verschiedenen Kulturen verstärkt als Coach komplexer Teams verstehen. Wir müssen uns neben den klassischen unternehmeri- schen Aufgaben insbesondere der Frage von weltweitem Lernen und der Aktivierung der Bereitschaft zuwenden, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter weltweit an der Stelle mit der höchsten Effizienz verfügbarzu machen.
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
✓ Producto agregado correctamente al carro, Ir a Pagar.
