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Management of Diversity: Neue Personalstrategien Für Unternehmen (en Alemán)
Roosevelt Thomas
(Autor)
·
Woodruff Marjorie I.
(Contribuciones de)
·
Gabler Verlag
· Tapa Blanda
Management of Diversity: Neue Personalstrategien Für Unternehmen (en Alemán) - Thomas, Roosevelt ; Marjorie I., Woodruff
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Reseña del libro "Management of Diversity: Neue Personalstrategien Für Unternehmen (en Alemán)"
Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Dies beschreibt der renommierte amerikanische Personalberater Roosevelt Thomas in seinem aktuellen Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen. So gewappnet, können sich die Leser schlie lich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. Thomas Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen.
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El libro está escrito en Alemán.
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