menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Thriving in Digital Workspaces: Emerging Issues for Research and Practice (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
411
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
23.4 x 15.6 x 2.2 cm
Peso
0.59 kg.
ISBN13
9783030244651

Thriving in Digital Workspaces: Emerging Issues for Research and Practice (en Inglés)

Coetzee, Melinde (Autor) · Springer · Tapa Blanda

Thriving in Digital Workspaces: Emerging Issues for Research and Practice (en Inglés) - Coetzee, Melinde

Libro Nuevo

$ 198.49

$ 275.68

Ahorras: $ 77.19

28% descuento
  • Estado: Nuevo
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Jueves 25 de Julio y el Jueves 01 de Agosto.
Lo recibirás en cualquier lugar de Internacional entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Thriving in Digital Workspaces: Emerging Issues for Research and Practice (en Inglés)"

This edited volume focuses on innovative solutions to the debate on human thriving in the fast emerging technology-driven cyber-physical work context, also called Industry 4.0. The volume asks the important question: How can people remain relevant and thrive in workplaces that are increasingly virtual, technology-driven, and imbued with artificial intelligence? This volume includes two major streams of discussion: it provides multidisciplinary perspectives on what thriving could mean for individuals, managers and organisations in current and future non-linear and Web-driven workspaces. In this context, it points to the need to rethink the curricula of the psychology of human thriving so that it is applicable to Industry 4.0. Second, it discusses the new platforms of learning opening up in organisations and the ways and means with which people's learning practices can be adapted to changing scenarios. Some of these scenarios are: changing job designs and talent requirements; thedemand for creativity; the need for virtual teams and intercultural collaborations; and changing emotional competencies. This topical volume includes contributions by scholars from across the world, and is of interest to scholars, practitioners and postgraduate students of psychology, organizational behaviour and human resource management.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes